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Objectifs

OBJECTIFS OPERATIONNELS

- Citer un ensemble d’outils, exercices et concepts visant au développement personnel.

- Expliquer ces outils.

- Utiliser ces outils.

- Identifier les émotions primaires et les causes de leur apparition.

- Résoudre une situation émotionnelle et mentale difficile grâce aux concepts et outils de développement personnel, gestion des émotions, communication et relations humaines.

-Appliquer la méthodologie d’approche de l’accompagnement et de la relation d’aide.

- Accompagner une personne vers l’atteinte d’objectifs : bien être, changement, professionnel, personnel, …

- Communiquer et transmettre son savoir dans le domaine du développement personnel

- Apporter des clés à un individu pour améliorer ses relations et sa communication interpersonnelle.

- Réaliser une prise de parole en public.

- Favoriser l’amélioration du bien être d’un individu (épanouissement personnel et professionnel…) grâce aux outils de développement personnel, confiance en soi ….

construire une offre de vente avec ces outils ou comprendre comment utiliser ces connaissance à mon poste.
Appréhender le développement d’une entreprise en ligne.

Programme de la formation

>> Plus d'info sur www.zentouch.fr ou contactez nous au 0696793456 <<

 

ORGANISATION

2 sessions par an

COURS d’Avril à septembre + 6 mois de pratique

COURS Novembre à mars + 6 mois de pratique

Rythme : 4 à 10h de travail par semaine

Groupe de 10 élèves maximum

 

PROGRAMME CONTENU

> 9 MODULES

Module 1 Gestion des émotions

Module 2 Développement personnel

Module 3 Communication et relations humaines

Module 4 Methodologie

Module 5 Marché

Module 6 Suivi pédagogique

Module 7 Organisation et gestion du temps

Module 8 Créer sa vitrine en ligne

Module 9 Développer son entreprise de coaching

 

> ENTRETIENS DE SUIVI A LA FIN DE CHAQUE MODULE

7 entretiens tout au long du parcours en individuel avec le formateur et votre groupe de 10 élèves max.

4H d’entretiens de formation en visio.

Replay disponible pour les absents.

Les entretiens ont lieu l’aprés midi pour les èlèves basés en métropole et le matin pour les élèves basés aux Antilles ou au Canada.

Au début de la formation vous devez choisir le jour d’entretien qui vous convient le plus, pour intégrer le groupe en question. Ex: vous choisissez le jeudi, vos 7 entretiens auront lieu tous le jeudi.

 

Planning des entretiens:

15 jours avant le démarrage de la formation: Réunion de lancement

6 semaines après le démarrage de la formation : Entretien Module 1

6 semaines après cet entretien: Entretien Module 2

3 semaines après cet entretien: Entretien Module 3

2 semaines après cet entretien: Entretien Module 4

2 semaines après cet entretien: Entretien Module 5

1 semaines après cet entretien: Entretien Module 6

 

SUIVI INDIVIDUEL

2 points téléphonique de 30 min

 

SUIVI COLLECTIF MENSUEL (facultatif)

1 visio de 2H par mois pendant 2 ans minimum avec formateur

 

Soutenance orale :

Mémoire de travail personnel d’application des outils

Suivi de pratique de coaching 50 h

Présentation du programme d’accompagnement (Offre)

Test de connaissance

Conditions spécifiques

PRERECQUIS

Volonté d'exercer un métier d'accompagnement et de relation d'aide

Volonté de se lancer à son compte

Pas de prérequis

 

Prérequis techniques:

Maitrise des outils informatique

 

PS: financement pole emploi

Assurez vous que ce projet de formation soit en lien avec votre parcours et votre projet professionnel pour obtenir le financement. Seul 1 dossier sur 10 est accepté. Vous devez démontrer la viabilité du projet et montrer qu’il vous offre des chances de retour sur le marché du travail. Parfois votre conseiller vous demande de suivre l’accompagnement à la création d’entreprise (Activ créa) pour s’assurer de la viabilité du projet. En général il faut compter un délai de 3 mois pour obtenir le financement.

Validation et sanction

Attestation