Objectifs
Le gestionnaire de paie est un professionnel transversal, entre la technique, le droit et l’humain. La certification garantit sa capacité à répondre aux obligations de l’entreprise, tout en jouant un rôle de conseiller stratégique. Sa rigueur, sa capacité d’organisation, sa maîtrise des outils numériques et ses compétences en communication sont essentielles pour ce métier en forte demande.
Programme
La certification de gestionnaire de paie valide des compétences complètes, réparties en 4 blocs, couvrant :
- le cycle de vie du salarié (de l’embauche à la sortie),
- la production de la paie et des déclarations,
- la maîtrise des outils informatiques dédiés,
- le conseil social et la communication professionnelle.
L’évaluation repose sur des cas pratiques, épreuves orales et mises en situation réelles en entreprise, garantissant un haut niveau de professionnalisation et d’employabilité.
Niveaux
Entrée : Savoirs factuels et théoriques (Baccalauréat)
Sortie : Savoirs détaillés, spécialisés, factuels et théoriques (DEUG, BTS, DUT)
Validation
Commentaires validation
- Titre ou diplôme homologué