L'agent de service médico-social réalise le nettoyage et le bionettoyage des locaux de l'établissement et contribue aux prestations du service hôtelier. Dans le respect des limites de sa fiche de poste et des compétences de chaque métier, l'agent de service médico-social vient en appui de l'équipe soignante pour accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne. Il prend en compte la disposition psychique et l'état physique du résident au moment où il intervient auprès de lui ou dans son espace. Tout au long de son service, l'agent de service médico-social est attentif au résident, communique avec lui de manière adaptée et bienveillante. l'agent de service médico-social respecte les standards de qualité de l'établissement et les règles d'hygiène. Il se protège en respectant les mesures de prévention des risques professionnels. Le parcours menant à l'attestation de compétences du brancardier permet au candidat d'avoir une polyvalence au sein d'une structure. Le brancardier transporte, accompagne et assure la manutention des patients au sein d’un établissement de soins, que ce soit un hôpital ou une clinique. Il s’assure du confort et de la sécurité . le brancardier saisit les données concernant les patients en vue de leur traçabilité. le brancardier les nettoie régulièrement afin de limiter la propagation des germes, les entretient et signale les plus défectueux. Pour exercer le métier il faut avoir une bonne condition physique, le sens du contact et de l’écoute, un bon sens de l’orientation, une capacité à mémoriser un plan et la maîtrise de la langue française (lu, écrit et parlé).

 CCP 1. Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents
Nettoyer les locaux et les sanitaires communs dans le respect des modes opératoires
Appliquer des protocoles de bionettoyage des chambres et des surfaces
CCP 2. Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement
Contribuer au service du linge des résidents et de l'établissement
Contribuer au service des repas des résidents
CCP 3. Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé

Accompagner le résident dans ses déplacements
Accompagner le résident à prendre son repas et à boire
Compétences transversales de l'emploi :
communiquer avec le résident, les visiteurs et l'équipe pluriprofessionnelle
respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'établissement
mettre en œuvre des modes opératoires et des protocoles en vigueur dans l'établissement

Module 1 Connaissance de l’environnement hospitalier
Identifier l’organisation générale d’un établissement
Comprendre les rôles et responsabilités des différents professionnels de santé
Appliquer les règles et procédures liées au fonctionnement hospitalier
 Module 2 Hygiène hospitalière et gestion du matériel et accessoires
Appliquer les protocoles d’hygiène en milieu hospitalier
Effectuer le bionettoyage du matériel selon les procédures de l’établissement
Procéder à l’évacuation du linge et à l’élimination des déchets selon les procédures en vigueur
 Module 3 Accompagner le résident dans ses déplacements
 Adapter sa communication et son comportement en fonction du public brancardé
Respecter les règles de sécurité et de confort lors du transport d’un patient selon sa pathologie
Assurer une prise en charge bienveillante et sécurisante pendant le déplacement
Connaissance des pathologies les plus fréquente dans la région
Module 4 Organisation du service de brancardage
Recueillir les informations nécessaires au transport du patient
Hiérarchiser l’organisation des transports pour respecter les demandes des différents services
Définir les trajets à suivre en fonction des services à rejoindre afin d’assurer un transport sécurisé et confortable