Objectifs
But du parcours :
Savoir manager la diversité.
Adapter son management à chaque profil. Parvenir à s'appuyer sur la richesse de la diversité pour en créer la valeur ajoutée au sein de votre équipe, votre service ou plus largement de votre structure.
Objectifs :
Adopter une posture managériale adaptée à ses collaborateurs séniors,
Favoriser l'implication et la motivation des séniors,
Créer les conditions favorables à la transmission et à la capitalisation des savoirs,
Savoir manager la diversité.
Programme
- Identifier les enjeux de la transmission des savoirs
- Adopter une posture adaptée face à des travailleurs séniors
- Comprendre les problématiques des séniors
- Manager les séniors au quotidien
- Suivi post formation
Niveaux
Entrée : Savoirs factuels et théoriques (Baccalauréat)
Commentaires validation
Attestation