Objectifs
But du parcours :
- Savoir amorcer le changement avec sérénité et efficacité.
- Activer les leviers de sortie de crise
Objectifs :
- Faire un état des lieux des périodes (avant – après)
- Mesurer l’impact des changements
- Comprendre et gérer les transitions et ses différentes étapes
- Cibler les découvertes et apprentissages de l’après changement
- Adopter une approche adaptée au nouveau
- Se familiariser avec l’utilisation des courbes de deuil et de changement.
Programme
- Concept de la courbe de deuil
- Concept de la courbe du changement
- Identification des transformations directes et indirectes liées aux changements
- Gestion des résistances et réticences
- Familiarisation et mise en pratique des outils d'accueil et d'acceptation des situations post deuil
- Suivi post formation à 3 mois
Commentaires validation
Attestation