Objectifs
Votre bilan de compétences a pour objectif principal de vous aider à faire le point sur votre carrière professionnelle et vos aptitudes afin de mieux définir vos projets d’évolution ou de reconversion.
Programme
Conformément au Code du travail (articles L6313‑10 et suivants), Votre bilan de compétences se déroule en trois grandes phases :
1️⃣ Phase préliminaire
1️⃣ Phase préliminaire
Objectifs :
- Accueillir le bénéficiaire.
- Définir ses attentes et objectifs.
- Présenter le déroulement, la méthodologie et les conditions du bilan.
- Convenir d’un protocole d’engagement entre le bénéficiaire et le prestataire.
2️⃣ Phase d’investigation
Objectifs :
- Identifier les compétences professionnelles et personnelles, aptitudes et motivations.
- Examiner l’expérience professionnelle et le parcours de formation.
- Définir les centres d’intérêt, valeurs et facteurs de satisfaction au travail.
- Explorer les possibilités d’évolution professionnelle ou de reconversion.
- Déterminer les conditions de faisabilité des projets envisagés (formation, emploi, création d’entreprise…).
3️⃣ Phase de conclusion
Objectifs :
- Synthétiser les résultats du bilan.
- Proposer des préconisations pour un projet professionnel ou de formation.
- Établir un plan d’action concret pour la mise en œuvre du projet.
- Remettre un document de synthèse confidentiel au bénéficiaire.
Commentaires validation
- Non prévu