Objectifs
| La fonction de maître d’apprentissage/tuteur est primordiale dans la réussite du parcours en alternance.
Afin que les compétences requises pour l’exercice de cette fonction puissent être acquises, reconnues et valorisées au sein de l’entreprise, l’Etat a souhaité ainsi mettre en place une certification de référence qui pourra être reprise et déclinée dans la politique de développement de l’alternance des branches professionnelles en application de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Elle a été élaborée dans le cadre d’un groupe de travail réunissant les principaux acteurs dans le domaine (représentants du COPANEF, du CNEFOP, de branches professionnelles et de centres de formation d’apprentis).
Afin que les compétences requises pour l’exercice de cette fonction puissent être acquises, reconnues et valorisées au sein de l’entreprise, l’Etat a souhaité ainsi mettre en place une certification de référence qui pourra être reprise et déclinée dans la politique de développement de l’alternance des branches professionnelles en application de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Elle a été élaborée dans le cadre d’un groupe de travail réunissant les principaux acteurs dans le domaine (représentants du COPANEF, du CNEFOP, de branches professionnelles et de centres de formation d’apprentis).
Programme
Module 1 : ACCUEILLIR ET FACILITER L'INTEGRATION DE L'APPRENTI / ALTERNANT
- préparer l'arrivée dans l'entreprise
- accueillir
-intégrer
Module 2 : ACCOMPAGNER LE DEVELOPPEMENT DES APPRENTISSAGES ET L'AUTONOMIE PROFESSIONNELLE
-suivre le parcours avec le centre de formation
-organiser le parcours au sein de l'entreprise
-accompagner l'apprenti dans son parcours
Module 3 : PARTICIPER A LA TRANSMISSION DES SAVOIR-FAIRE ET A L’ÉVALUATION DES APPRENTISSAGES
- s'appuyer sur des situation de travail
-guider la réflexion de l'apprenti sur ses activités professionnelles et d'apprentissages
-evaluer les acquis des apprentissages en situation de travail
transversal : CONNAITRE LE CADRE REGLEMENTAIRE DE L'ALTERNANCE
- préparer l'arrivée dans l'entreprise
- accueillir
-intégrer
Module 2 : ACCOMPAGNER LE DEVELOPPEMENT DES APPRENTISSAGES ET L'AUTONOMIE PROFESSIONNELLE
-suivre le parcours avec le centre de formation
-organiser le parcours au sein de l'entreprise
-accompagner l'apprenti dans son parcours
Module 3 : PARTICIPER A LA TRANSMISSION DES SAVOIR-FAIRE ET A L’ÉVALUATION DES APPRENTISSAGES
- s'appuyer sur des situation de travail
-guider la réflexion de l'apprenti sur ses activités professionnelles et d'apprentissages
-evaluer les acquis des apprentissages en situation de travail
transversal : CONNAITRE LE CADRE REGLEMENTAIRE DE L'ALTERNANCE
Validation
Commentaires validation
- Titre ou diplôme homologué