Objectifs
• Adopter une posture managériale juste
• Inscrire les entretiens dans son plan managérial et projet d'équipe
• Optimiser la performance et l'efficacité professionnelle par la mise en place d'un management par objectifs
Programme
Appréhender le cadre légal et règlementaire
• Éléments de définition, les limites et les objectifs
• Distinguer les 2 types d'évaluation
• Connaître les droits et les devoirs du collaborateur et de l'élu
Suivre les étapes clés pour réussir les entretiens
• Respecter les différentes phases du processus
• Mettre en place les points clés de la préparation
• Accueillir le collaborateur
• Maîtriser les techniques d'entretien
• Savoir faire le bilan de la période écoulée
• Donner un feedback constructif
Mettre en place un management par objectifs
• Les étapes pour poser des objectifs engageants
• Rédiger les objectifs avec le collaborateur
• Mettre en place un plan de développement efficace
• Coconstruire le plan d'action individuel
• Conclure l'entretien
Commentaires validation
Attestation