Objectifs
• Agir en leader selon ses qualités personnelles
• Obtenir de meilleurs résultats collectifs avec ses équipes
• Mettre en œuvre son plan de progrès individualisé
Programme
Être manager et Être leader : 2 concepts et attitudes différents
• Appréhender les fonctions du leadership.
• Évaluer ses compétences personnelles de leader.
• Identifier son style de leadership
• Définir les différentes représentations et rôles du leader : culture, organisation, posture
Mieux se connaitre
• S'appuyer sur ses points forts
• Prendre en compte ses qualités individuelles
• Explorer son profil relationnel
• Développer son impact personnel et son charisme
• Identifier ses valeurs et connaître ses besoins
Mettre en oeuvre son propre style de leadership
• Identifier ses points de progrès.
• Définir son projet de développement.
• Découvrir les types de gouvernance et choisir son profil
• Apprendre à gérer son stress et faire preuve d'intelligence émotionnelle
• Mettre en cohérence son système de valeurs avec son propre style de leadership
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