Objectifs
Être formé(e) à :
- Créer les conditions de réussite du passage de témoin avec son remplaçant ou son équipe.
- Comprendre les enjeux de la transmission de poste avant un départ à la retraite.
- Appréhender sa transmission de poste avec succès dans son entreprise.
- Définir une méthodologie efficace pour recueillir les connaissances à transmettre. Connaître les différents cas de figure et adapter les méthodes de transmission des savoirs.
- Comprendre les enjeux de la transmission de poste avant un départ à la retraite.
- Appréhender sa transmission de poste avec succès dans son entreprise.
- Définir une méthodologie efficace pour recueillir les connaissances à transmettre. Connaître les différents cas de figure et adapter les méthodes de transmission des savoirs.
Programme
- Général :
• Être autonome, de quoi parle-t-on ? JOUR 1 MATIN
• Être autonome, de quoi parle-t-on ? JOUR 1 MATIN
A/ Identifier les enjeux de la transmission de poste avant un départ en retraite. JOUR 1 MATIN
B/ Appréhender les critères de réussite de la transmission des savoirs. JOUR 1 APRES-MIDI
C/ Identifier les savoir-faire à transmettre à son successeur. JOUR 1 APRES-MIDI
D/ Comment transmettre ou recevoir des informations et des savoirs ? JOUR 2 MATIN
B/ Appréhender les critères de réussite de la transmission des savoirs. JOUR 1 APRES-MIDI
C/ Identifier les savoir-faire à transmettre à son successeur. JOUR 1 APRES-MIDI
D/ Comment transmettre ou recevoir des informations et des savoirs ? JOUR 2 MATIN
• Quizz, Exercice pratique, Mise en situation, Jeux de rôles. JOUR 2 MATIN
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