Objectifs
Être formé (e) à :
- développer des compétences personnelles et professionnelles liées au « mieux vivre ensemble » et au « mieux travailler ensemble » au sein d’un collectif.
- posséder les prérequis nécessaires au travail en équipe.
- développer des compétences personnelles et professionnelles liées au « mieux vivre ensemble » et au « mieux travailler ensemble » au sein d’un collectif.
- posséder les prérequis nécessaires au travail en équipe.
Les ateliers visent à élever le niveau d’employabilité par l’apprentissage de compétences sociales.
Programme
- Général :
• La gestion des émotions, du stress et des ressources JOUR 1 MATIN
• La gestion de la communication (Communication Non Violente et Communication Active Positive) JOUR 1 APRES-MIDI
• La gestion des conflits et de l'agressivité JOUR 2 MATIN
• La gestion des feedbacks (post-confinement et suite à l'incident: plainte, médecine du travail…) JOUR 2 APRES-MIDI
• Les pratiques de gestion du stress, relaxation et bien-être JOUR 3 MATIN.
• La gestion des émotions, du stress et des ressources JOUR 1 MATIN
• La gestion de la communication (Communication Non Violente et Communication Active Positive) JOUR 1 APRES-MIDI
• La gestion des conflits et de l'agressivité JOUR 2 MATIN
• La gestion des feedbacks (post-confinement et suite à l'incident: plainte, médecine du travail…) JOUR 2 APRES-MIDI
• Les pratiques de gestion du stress, relaxation et bien-être JOUR 3 MATIN.
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