Objectifs
Être formé (e) à :
- Connaître les risques psychosociaux
- Mettre en place des notions de qualité de vie au travail
- Comprendre l’impact de l’émotionnel au travail
- Adapter sa communication pour gérer les conflits au travail
Programme
- Général :
Sensibiliser et prévenir les Risques psychosociaux - Initier une Qualité de vie au travail
Manager l’individu et développer la performance au travail
Développer l’intelligence émotionnelle relationnelle au travail
- Professionnels :
Méthodes andragogiques : apports théoriques fondamentaux, analyse de ses pratiques, mises en situation, jeux de rôle.
Modules :
M1 : Sensibiliser et prévenir les Risques psychosociaux - Initier une Qualité de vie au travail
* Sensibiliser et prévenir les risques psychosociaux - Autodiagnostiquer les risques psychosociaux
* Gérer positivement son stress dans les situations difficiles
* Initier une qualité de vie au travail
M2 : Manager l’individu et développer la performance au travail
* Gérer efficacement ses ressources internes
* Développer son leadership adaptatif
* Initier une intelligence collective de travail d’équipe
* La prise de poste
* La femme
M3 : Développer l’intelligence émotionnelle relationnelle au travail
* Communiquer avec efficience
* Gérer sereinement les conflits
* Optimiser la relation au public
* Curiosité, créativité et sens de l’humour.
Commentaires validation
Attestation