Objectifs
· But du parcours de formation :
Former des assistant(e)s ressources humaines, capables de gérer les missions administratives RH essentielles, d’appuyer la gestion sociale d’une structure, et de proposer un appui externalisé en ressources humaines aux TPE et associations locales.
· Objectifs de formation :
o Maîtriser les bases du droit du travail appliqué et de l’administration du personnel.
o Préparer et suivre les éléments variables de paie, les absences et les déclarations sociales.
o Utiliser les logiciels CIEL Paye et s’initier aux outils SIRH.
o Produire des écrits RH professionnels : contrats, courriers, consignes, relances.
o Gérer l’organisation administrative RH : classement, dossiers salariés, obligations légales.
o Développer une posture professionnelle adaptée aux fonctions RH (confidentialité, relationnel, rigueur).
o Utiliser des outils numériques et l’IA générative pour faciliter les tâches RH répétitives.
o Structurer un projet professionnel ou une activité indépendante de services RH externalisés.
o Favoriser l’employabilité : accompagnement au projet professionnel, techniques de recherche d’emploi, valorisation des compétences.
o Optimiser la flexibilité et l’autonomie.
Programme
Intégration
Efficacité professionnelle et communication
Techniques de recherche d'emploi
Gestion administrative
Introduction à la fonction RH et rôle de l'assistante des RH
Droit du travail et administration du personnel
Suivi des absences, arrêts maladie et obligations sociales
Les outils de la bureautiques usuels à la fonction RH
Gestion de la paie et CIEL Paye
Initiation aux SIRH et à la gestion du temps de travail
Communication RH et écrits professionnels
L'IA générative au service des fonctions RH
Efficacité professionnelle et communication
Techniques de recherche d'emploi
Gestion administrative
Introduction à la fonction RH et rôle de l'assistante des RH
Droit du travail et administration du personnel
Suivi des absences, arrêts maladie et obligations sociales
Les outils de la bureautiques usuels à la fonction RH
Gestion de la paie et CIEL Paye
Initiation aux SIRH et à la gestion du temps de travail
Communication RH et écrits professionnels
L'IA générative au service des fonctions RH
Accompagnement & Action Insertion : initier mon devenir pro
Bilans et Stage de qualification
Bilans et Stage de qualification
Commentaires validation
Attestation de formation