Objectifs
Permettre au bénéficiaire d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations
Guider le bénéficiaire à travers une démarche structurée et personnalisée, facilitant une meilleure compréhension de ses compétences et de ses aspirations professionnelles
Aider le bénéficiaire à définir un projet professionnel et, le cas échéant, une évolution de carrière ou un projet de formation
Programme
Phase Préliminaire (4 heures)
· Confirmation de l'engagement : Analyse de la demande du bénéficiaire et vérification de l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche.
· Présentation de la démarche : Exposition des objectifs et des étapes du bilan.
· Conditions de déroulement : Informations sur les modalités pratiques et les méthodes utilisées.
Phase d'Investigation (16 heures)
Analyse personnelle
· Parcours professionnel et personnel : Exploration des expériences passées, des valeurs et des motivations.
· Identification des compétences : Évaluation des compétences acquises, des ressources mobilisables et savoir être
Exploration des opportunités
· Analyse du marché de l'emploi : Recherche sur les métiers et les secteurs d'activité en lien avec le projet du bénéficiaire.
· Définition du projet : Élaboration d'un projet professionnel principal et secondaire, et un plan d'action.
· Construction d'un plan d'action personnalisé
Phase de Conclusion (4 heures)
· Remise d'une synthèse écrite : Fourniture d'un document récapitulatif des résultats, des compétences transférables et des axes de progrès.
· Appropriation des résultats : Discussion sur les conclusions et les implications pour le projet professionnel.
· Planification des étapes : Élaboration des principales modalités et étapes pour la réalisation des projets identifiés.
Commentaires validation
- Non prévu