Préqualification au métier Agent de service hospitalier 

Promotionner le milieu du sanitaire et social comme secteur pourvoyeur d’emploi. Accompagner et former des demandeurs d’emploi sans qualification et motivé à structurer un projet professionnel afin d’intégrer le marché de l’emploi avec un socle technique de qualité. 

Promotionner le métier d’agent de service hospitalier, en attirant des publics en quête d’orientation et d’insertion, ou ayant déjà un attrait pour le secteur sanitaire et sociale. 

La préqualification consiste à découvrir, initier, former le public novice aux fonctions de base, aux techniques de base du métier. Suivre à la POEC, un parcours certifiant dans le cadre d’une professionnalisation sur un titre professionnel. 

Les fonctions principales : 

·        Effectue le nettoyage des parties communes d'un ou plusieurs services hospitaliers et l'entretien de l'environnement de vie des patients/résidents selon les règles d'hygiène et d'asepsie. 

·        Peut effectuer le service hôtelier (distribution de repas, collations,) auprès des patients/résidents. 

·        Peut acheminer les patients (brancardage) au sein de l'établissement hospitalier. 

Peut effectuer la stérilisation de matériel médicochirurgical. 

  | 1.     Modules de formation demandés par OPCO Santé | Agent de service hospitalier
Module 1 : Connaissance de l’environnement de travail
Module 2 : Hygiène et sécurité
Module 3 : Participation à l’activité hospitalière et à la gestion des produits
Module 4 : Communication et travail en équipe
Module 5 : Compétences transverses
Module 6 : Droit du travail et suite de parcours

 | 2.     Remédiation compétences clés | La mise à niveau
Il est indispensable d’intégrer une remise à niveau des compétences clé, les publics sortis du système scolaire depuis de nombreuses années. Le dispositif CléA peut y être associé. Un financement complémentaire peut être demandé au pôle emploi, pour passer l’examen Cléa Découverte et prise en main du numérique, utile pour rompre l’illectronisme

| 3.    Gestes et postures Secteur sanitaire et médico- social Prévention des Risque liés à l’Activité Physique  |
Cette formation est un moyen de lutter contre les risques de Troubles Musculosquelettiques (TMS) qui affectent souvent les travailleurs. Elle permet au salarié d’avoir les bonnes techniques de manutention afin d’être en toute sécurité. La formation à la prévention des risques liés à l’activité physique, PRAP, permet au salarié d’être acteur de sa propre prévention

| 4.  SST 14h |
Le participant sera capable de connaître les principes de base de la prévention, rechercher les risques pour protéger, examiner une victime, alerter les secours et secourir une victime jusqu’à la prise en charge des secours spécialisés.

| 5.    ATRE (Atelier technique de recherche d’emploi)
Cet atelier est un moyen de favoriser l’insertion professionnelle des demandeurs d’emplois au travers d’un accompagnement dans la construction de leur projet professionnel et de la recherche d’emploi. L’accompagnement permet d’apprendre des techniques variées et pratiques pour organiser au mieux la recherche d’un stage ou d’un emploi : de la recherche d’annonces à la rédaction de la lettre de motivation. Plusieurs ateliers de simulation à l’entretien de recrutement.

| 6. Atelier d’orientation et d’accompagnement 
Expertise du Parcours et du Projet Professionnel : Poursuivre le travail de reconstruction afin de se stabiliser pour s’insérer. Définir ses motivations profondes, ses compétences et ses aptitudes pour confirmer, élaborer un projet de formation atteignable et réalisable en adéquation avec le projet professionnel.