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Objectifs

Être formé(e) à :

  - Créer les conditions de réussite du passage de témoin avec son remplaçant ou son équipe.
  - Comprendre les enjeux de la transmission de poste avant un départ à la retraite.
  - Appréhender sa transmission de poste avec succès dans son entreprise.
   - Définir une méthodologie efficace pour recueillir les connaissances à transmettre. Connaître les différents cas de figure et adapter les méthodes de transmission des savoirs.
 

Programme de la formation

- Général : 

• Être autonome, de quoi parle-t-on ? JOUR 1 MATIN

A/ Identifier les enjeux de la transmission de poste avant un départ en retraite. JOUR 1 MATIN
B/ Appréhender les critères de réussite de la transmission des savoirs. JOUR 1 APRES-MIDI
C/ Identifier les savoir-faire à transmettre à son successeur. JOUR 1 APRES-MIDI
D/ Comment transmettre ou recevoir des informations et des savoirs ? JOUR 2 MATIN

• Quizz, Exercice pratique, Mise en situation, Jeux de rôles. JOUR 2 MATIN

Conditions spécifiques

Modalités d'inscription :

Contacter l'organisme : Bulletin d’inscription à compléter et retourner avec l’acompte.

SESSION OUVERTE SUR DEMANDE : accès quasi immédiat selon les disponibilités respectives des parties, à réception du bulletin d’inscription. (10 jours de délai de rétractation pour les particuliers.) 

Conditions Spécifiques :

Sans prérequis 

Validation et sanction