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Objectifs

Être formé(e) à savoir déployer une démarche Qualité de Vie et Conditions de Télé/Travail comme levier de performance, et en démontrer l’intérêt dans le management au quotidien.

Programme de la formation

- Général :

- Maîtriser les enjeux du Bien-être et du Bonheur au travail
- Maîtriser les fondamentaux de la Qualité de vie et des Conditions de Travail
- Savoir convaincre la direction de l’intérêt de la QVCT dans l’organisation
- Piloter la démarche QVCT de manière systémique dans l’organisation
- Piloter en pratique la QVCT de manière structurée dans l’organisation
- Réaliser l’audit interne de l’organisation pour la mise en place de la QVCT-T
- Retour d’expérience sur l’audit et la communication autour de la QVCT-T
- Collecter des données de l’organisation pour dresser la trame de la QVCT-T
- Savoir mettre en œuvre la QVCT-T dans l’équipe
- Manager le travail d’équipe au quotidien avec la QVCT-T
- Installer le Chief Happiness Officer dans l’organisation
- Planifier annuellement des actions de la QVCT-T dans l’organisation.

Conditions spécifiques

Modalités d'inscription :

Contacter l'organisme : Bulletin d’inscription à compléter et retourner avec l’acompte.

SESSION OUVERTE SUR DEMANDE : accès quasi immédiat selon les disponibilités respectives des parties, à réception du bulletin d’inscription. (10 jours de délai de rétractation pour les particuliers.) 

Conditions Spécifiques :

Sans prérequis.

Public : toute personne en situation d’encadrement, ou de prise de poste de Chief Happiness Officer / Responsable Bonheur et Bien-être / Responsable QVCT etc présente ou future.

Validation et sanction