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Objectifs

Être formé(e) à avoir développer son intelligence relationnelle dans ses actes de management, et démontrer en situation l'apport des outils du coaching dans le management au quotidien.

Programme de la formation

- Général :

- Le coaching par rapport aux autres formes d'accompagnement et les fondamentaux du coaching individuel JOUR 1
- Identifier ses ressources, ses qualités et axes d'amélioration dans une posture de coaching et pratiquer le feedback JOUR 2
- Le développement des identités managériales et l'accompagnement managérial et les niveaux d'autonomie JOUR 3
- Les étapes de la vie d'une équipe et le coaching systémique d'une équipe JOUR 4
- L'élaboration d'une vision partagée et mise en place de l'intelligence collective et le modèle d'Hudson JOUR 5
- Les notions d'autonomie et de responsabilité et analyse d'expériences vécues JOUR 6.

Conditions spécifiques

Modalités d'inscription :

Contacter l'organisme : Bulletin d’inscription à compléter et retourner avec l’acompte.

SESSION OUVERTE SUR DEMANDE : accès quasi immédiat selon les disponibilités respectives des parties, à réception du bulletin d’inscription. (10 jours de délai de rétractation pour les particuliers.) 

Conditions Spécifiques :

Sans prérequis.

Recommandation : 2 jours de formation tous les 15 jours minimum, ce qui permettra de profiter des retours terrain. 

Validation et sanction