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Objectifs

Etre formé (e) à :

   S’épanouir et s’affirmer dans son entreprise
   Être un acteur et un facteur de productivité pour son entreprise
   Être un acteur et un facteur de Qualité de Vie au Travail pour soi et ses collaborateurs
   Traduire des concepts philosophiques de bonheur et de savoir-être
   Illustrer et justifier mes forces et motivations, savoir-être et attitudes professionnelles
   Représenter l’impact réciproque entre moi et mon environnement professionnel pour développer une relation gagnant-gagnant
   Calculer la valeur financière de mon travail
   Expliquer mon contexte professionnel et mon rôle, et l’enjeu pour l’entreprise
   Employer une organisation de conduite de réunion
   Appliquer une méthode d’intelligence collective
   Identifier les étapes de l’intelligence émotionnelle
   Employer la communication non violent
   Solliciter ma créativité
   Identifier mon profil de personnalité
   Établir mon plan d’action

Programme de la formation

M1 : Savoir-être et culture d’entreprise
  • Bonheur et savoir-être : Apports philosophiques
  • La culture de la direction et son impact sur les collaborateurs
  • Les attitudes professionnelles et les savoir-être du 21e siècle

M2 : Connaissance de soi
  • Profil de personnalité, profil de stress et forces de caractère / motivations
  • Théorie de l’intelligence émotionnelle et analyse fonctionnelle
  • Créativité individuelle et collective

M3 : Collectif
  • Intelligence collective
  • Conduite de réunion
  • La communication non violente, l’écoute active

M4 : Milieu professionnel, Entreprise :
  • Mon influence sur la qualité de vie au travail
  • Enjeux de l’entreprise
  • Ma création de valeur

Conditions spécifiques

- Tout public souhaitant comprendre les enjeux du savoir-être et son bonheur au quotidien entreprise

Validation et sanction