Rechercher une formation

Objectifs

  Identifier les principaux concepts de la communication et du feedback efficace.

· Expliquer les principes du neurofeedback et leur application dans le leadership.

· Appliquer des techniques de gestion efficace du temps et des priorités dans des situations professionnelles.

· Analyser les éléments clés du leadership transformationnel et leur impact sur la performance des équipes.

· Évaluer les stratégies de résolution de conflits et de gestion de crise dans des contextes variés.

· Créer des plans d'action pour développer l'intelligence émotionnelle et la gestion des émotions.

· Développer des compétences en prise de décision éclairée en utilisant des outils et des méthodes appropriés.

· Pratiquer des techniques de prise de parole efficace et percutante pour convaincre et influencer.

· Organiser des sessions de coaching d'équipe pour améliorer la performance collective.

· Proposer des solutions innovantes pour la gestion du stress et l'équilibre de vie au travail.

· Synthétiser les meilleures pratiques en matière de créativité et d'innovation dans le leadership.

Programme de la formation

 Cette formation avancée en coaching pour dirigeants s'adresse aux managers, chefs d'entreprise, leaders et membres de la gouvernance associative. Elle leur permettra d'acquérir des compétences clés pour atteindre leur meilleur niveau de performance, notamment en matière de communication, de feedback, de gestion du temps et des priorités, de leadership transformationnel, de résolution de conflits, de gestion de crise, d'intelligence émotionnelle et de prise de décision éclairée. Les participants apprendront également à prendre la parole de manière efficace et percutante, à développer leur autonomie et leur responsabilité, à gérer le stress et l'équilibre de vie, ainsi qu'à stimuler la créativité et l'innovation. Enfin, ils seront initiés au coaching d'équipe et à la gestion de la performance

Conditions spécifiques

 Être dans une posture de leadership, en poste ou dans une démarche de création d'entreprise ou de gouvernance associative

Validation et sanction